직원의 품질 및 비즈니스 기술을 포괄적으로 개선하고, 모든 직원의 학습, 숙달 및 전문 지식, 비즈니스 프로세스 및 관리 시스템의 마스터리 및 실질적인 적용을 홍보하고, 야구 토토의 고품질 개발을 홍보하고, 최근에 정기적 인 자기 서비스 수업을 개최하고 야구 토토의 리더십을 개선 할 수 있도록 보장했습니다.
이 정규화 된 셀프 서비스 내부 훈련은 문제 지향, 목표 지향적이며 결과 지향을 준수합니다. "무엇을 해야하는지, 무엇을 배울 것인지"및 "학습해야 할 것"의 원칙을 바탕으로, 우리는 이론적 지침, 세미나 및 교환, 공유 및 기타 형태를 경험하고, 계층화되고 분류 된 방식으로 전체 커버리지, 정규화 및 표적화 된 학습 및 교육을 수행합니다. 컨텐츠에는 보증 비즈니스, 규정 준수 관리, 위험 예방, 수집 및 복구 보험 및 공식 문서 처리와 같은 여러 주제가 포함됩니다. 일주일에 반나절 동안 조직 및 구현되어 직원의 문제를 발견, 분석 및 해결하는 능력을 향상 시키며 불충분 한 이데올로기 적 파괴, 비즈니스 품질이 불충분하고, 포괄적 인 능력이 불충분하며, 당 및 산업의 통합이 열악한 것과 같은 문제를 해결하기 위해 노력합니다.
개회식 후, 야구 토토 보증 비즈니스 부서장은 "Guarantee Pre-Guarantee 연구 수행 방법"주제에 대한 첫 번째 교육을 실시했으며, 접근 조건을 보장하고, 인터뷰 명령을 공식화하고, 정보를 수집하고, 위험 요인에주의를 기울이고, 비즈니스 위험을 피하는 방법에 대한 실질적인 경험을 공유했습니다. 참가자들은 신중하게 생각하고, 대화식으로 질문하고, 브레인 스토밍하고, 적극적으로 전달하여 좋은 결과를 얻었습니다.
